Έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας» για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσων ευκαιριών στην εργασία

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας», το οποίο υλοποιείται μέσω της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και απευθύνεται σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσων ευκαιριών, ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδρών, καθώς και πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Μετά την πιλοτική εφαρμογή του μέσω του προγράμματος SHARE, το «Σήμα Ισότητας» απευθύνεται πλέον σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και επιθυμούν να αξιολογηθούν βάσει σύγχρονης μεθοδολογίας για τις πολιτικές ισότητας που εφαρμόζουν στην πράξη.

Στόχος του «Σήματος Ισότητας» είναι να επιβραβεύσει επιχειρήσεις που ενσωματώνουν στην καθημερινή τους λειτουργία κανόνες ισότητας, αξιοκρατίας, διαφάνειας και σεβασμού. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να ενσωματώσουν μόνιμες πολιτικές για:

• την ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών,
• τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στις διαδικασίες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού,
• την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία,
• τη συμφιλίωση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής,
• την ενίσχυση της παρουσίας του υποεκπροσωπούμενου φύλου σε θέσεις ευθύνης.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται από τις 15 Ιουλίου 2026 έως και τις 30 Οκτωβρίου 2026, εξ ολοκλήρου ψηφιακά, μέσω της επίσημης πλατφόρμας.

Στο πλαίσιο της προετοιμασίας των επιχειρήσεων και της επιμόρφωσης των στελεχών τους, όπως ορίζεται στη μεθοδολογία του Σήματος Ισότητας, οι επιχειρήσεις οφείλουν να πιστοποιηθούν στα δύο (2) ασύγχρονα ψηφιακά σεμινάρια επιμόρφωσης σε θέματα ισότητας των φύλων και βίας και παρενόχλησης, τα οποία έχει αναπτύξει το ΚΕΘΙ και παρέχονται δωρεάν μέσω της ιστοσελίδας e-learning.

Ειδικότερα, το ένα σεμινάριο αφορά στην προώθηση πρωτοβουλιών ισότητας των φύλων στις επιχειρήσεις και στοχεύει στην ενίσχυση των γνώσεων των στελεχών επιχειρήσεων και την ανάπτυξη δεξιοτήτων που θα τους/τις επιτρέψουν να αναλάβουν πρωτοβουλίες για την έμφυλη ισότητα στον χώρο εργασίας τους, στην ενίσχυση των γνώσεών τους και στην ανάπτυξη κριτικού στοχασμού σε θέματα φύλου. Το δεύτερο εστιάζει στη «Βία και Παρενόχληση στον Κόσμο της Εργασίας» και έχει ως βασικό στόχο την παροχή πληροφόρησης σε διευθυντικά και ανώτερα στελέχη καθώς και σε εργαζόμενες και εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σχετικά με τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας.

Περισσότερες πληροφορίες για το Σήμα Ισότητας θα βρείτε στο simaisotitas.minscfa.gov.gr .