«FAIR PAY - Pioneering equal and transparent pay initiatives» – Νο. 101190966, στο πλαίσιο της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων για την προώθηση της ισότητας (CERV-2024-GE).

Το έργο στοχεύει να συμβάλει στην εξάλειψη του έμφυλου μισθολογικού χάσματος και στην αντιμετώπιση των βαθύτερων αιτιών του, προωθώντας τη μισθολογική διαφάνεια, λαμβάνοντας υπόψη την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 που δίνει έμφαση στα εργασιακά περιβάλλοντα των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, το έργο στοχεύει να δοκιμάσει πιλοτικά την εφαρμογή των διατάξεων της Οδηγίας και να εντοπίσει τις πιθανές προκλήσεις της προτού η Ελλάδα θέσει σε ισχύ, όπως υποχρεούται, τις νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις που απαιτούνται για τη συμμόρφωση με την Οδηγία.

Οι κύριοι στόχοι του έργου είναι:

• εντοπισμός/καταγραφή και ανταλλαγή γνώσης και καλών πρακτικών σχετικά με συστήματα και εργαλεία διαφάνειας αμοιβών, ανάπτυξη οδηγών, εργαλείων και λιστών ελέγχου για την αξιολόγηση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας στον ίδιο εργοδότη, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής συστημάτων αξιολόγησης και ταξινόμησης θέσεων εργασίας ουδέτερων ως προς το φύλο
• ανάπτυξη ικανοτήτων των εργοδοτών και των εργαζομένων σχετικά με την μισθολογική διαφάνεια ως προς το φύλο και την αξιολόγηση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας και την εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης και ταξινόμησης θέσεων εργασίας ουδέτερων ως προς το φύλο για την παροχή της απαραίτητης τεχνογνωσίας στο σχεδιασμό και την εφαρμογή πρωτοβουλιών για τη μισθολογική διαφάνεια
• ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της μισθολογικής διαφάνειας, τονίζοντας τα οφέλη που προκύπτουν από τις ουδέτερες ως προς το φύλο συνθήκες εργασίας και πρωτοβουλίες που προάγουν την ισότητα των φύλων τόσο για τους εργοδότες φορείς όσο και για τους εργαζόμενους
• προώθηση φιλικών εργασιακών περιβαλλόντων για γυναίκες και άνδρες προκειμένου να ενισχυθεί η ισότητα των φύλων στην ελληνική αγορά εργασίας μέσω διαβουλεύσεων και ανταλλαγής γνώσεων, ε) ανάδειξη της σημασίας της μισθολογικής διαφάνειας.

Για την επίτευξη των προαναφερθέντων στόχων το έργο περιλαμβάνει μια σειρά από δραστηριότητες, όπως Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών, Διαβούλευση και Ανάπτυξη εργαλείων, Σεμινάρια Ανάπτυξης Ικανοτήτων για Εργοδότες και Δημοσιότητα, Ευαισθητοποίηση και Δικτύωση.